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培訓是公司給予員工最大的福利

        由公司企管部、技術中心組織的《軋鋼工藝和質量控制培訓》，分別于5月4日、6日、8日上午在公司九樓培訓室進行。此次培訓利用職工下班時間進行，既不影響生產，又讓員工掌握了崗位技能。擔任培訓的講師是技術中心工程師李延芝，軋鋼廠各崗位骨干人員參加了培訓。

        為了提高培訓效果，李工精心準備了長達90頁的培訓PPT課件。每天上午9：00到11：00為員工授課，充分利用這兩個小時完成了軋鋼全員的技術培訓。90頁的內容分別涵蓋了七個部分：1. 前言、2.中厚板的定義和分類、3.中厚板生產工藝流程、4.軋制規程設計及板型控制、5.全自動軋鋼功能簡介、6.控制軋制和控制冷卻、7.典型技術質量案例。

        李工在培訓過程中數次提及到的一句話讓我感觸頗深，“在座的每一位崗位工所擔任的職責都是非常關鍵的崗位，在公司整個生產過程中起到了非常重要的作用”。這句話讓我們每一位軋鋼工都深受感動，明確了自己的職責和自身價值，因為我們的勞動，才能生產出優質的鋼板。一種自豪感油然而生，激發了大家的學習積極性，從而能自發投入到此次培訓過程中來。

        培訓內容中有我們熟悉的工藝流程，更有我們不知道的全自動軋鋼，還有先進的控制軋制和控制冷卻技術，讓我們員工開拓了職業的視野，更為今后生產裝備升級提供有力的知識保障。培訓的內容步步深入，從軋制原理到金相組織，讓在坐的軋鋼人認識了鋼的內部組織及對應的物理性能。

        “培訓是公司給予員工最大的福利”，領導的一番苦心，培訓講師的耐心講解，讓我們學到了課本上沒有的知識，更為自己的職業生涯充電加油，積累了寶貴的知識財富。無論以后身處任何崗位，都有能力去勝任去擔當，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。在五月特殊的日子里，公司組織此次培訓寓意不言而喻，正是在激勵我們每一位的勞動者，知識就是力量，學習才能進步，勞動最光榮！