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把握機遇 展示風采——裕華煉鋼廠組織開展技能比武

    為推進公司技術人才培養戰略計劃部署實施，著力打造一支技能領先、實力卓越的精英人才隊伍，裕華煉鋼廠組織轉爐車間開展了關鍵崗位技能比武活動，激發員工立足崗位提升技能的積極性和主動性。

    4月7日上午，技能比武活動拉開序幕。煉鋼廠廠長李波對比武高度重視并親臨現場進行督導，嚴格把控比賽中的每一個細節，以確保比武成績的公平公正。轉爐車間主任劉獻兵宣讀比武方案，解讀賽事規則，技術中心煉鋼孟凡超現場觀摩。

    本次技能比武涉及的崗位有：轉爐煉鋼工、搖爐工、合金工三大工種。比賽分為三大項若干小項，涉及SPHC鋼種生產工序的各個重要控制點，從終點溫度、終點成分、擋渣操作、脫氧控制、合金配比、造渣效果、鋼水質量等多個方面分別對煉鋼工、搖爐工、合金工進行技能考評。

    根據比賽要求，每班需完成3爐鋼的技能操作。每一位參賽選手都全力以赴、精益求精，認真把控每一個細節，力求發揮出最佳水平，展示出自己最精彩的操作瞬間。經過為期三天的激烈角逐，最終乙班高志波榮獲最佳煉鋼工、丙班李磊榮獲最佳搖爐工、丙班郭大偉榮獲最佳合金工的光榮稱號。

    廠部為充分調動員工的參賽積極性，以現金方式為獲獎員工進行獎勵，比武結果宣布后直接發到員工手中。李波廠長對每場比賽都做出精彩點評，并鼓勵大家積極向先進單位看齊，不斷對標學習、補充短板，苦練技能、精益求精。

    技能實操比武在為班組崗位操作人員提供相互學習和交流機會的同時，也檢驗了各位技術精英的真本領和硬功夫。大家在比賽中過程中秉持謙虛的態度取長補短，共同提高自身技能，激發了內在潛力，形成比學趕超的良好氛圍。在以后的工作中，煉鋼廠還會持續開展多種競賽，讓技能操作和經濟指標相結合，形成激勵機制，帶動挖潛降耗和班組標準化建設工作落到實處。