技術(shù)強企 人才優(yōu)先 —裕華煉鐵廠積極組織工長崗位技能大比武
為大力推進我集團“技術(shù)強企、人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，近日，裕華煉鐵廠東西兩區(qū)積極響應(yīng)公司號召，分別組織了關(guān)鍵技術(shù)崗位高爐工長技能大比武活動，在比賽中發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才、培養(yǎng)人才。
參賽隊伍由各高爐爐內(nèi)、爐外工長共計36人組成，比賽過程包括“煉鐵理論知識、現(xiàn)場實踐、操作實績”三項內(nèi)容，其中理論知識和現(xiàn)場實踐各占總成績的40%，月度三班指標業(yè)績評比占總成績的20%。
煉鐵理論知識考試由各主管廠長、生產(chǎn)科長組織，在東西兩區(qū)會議室各自進行，考試過程為閉卷考試；現(xiàn)場實踐在高爐爐臺進行，要求參賽者分別預(yù)估當爐鐵水的硅、硫、爐渣堿度和物理熱狀況，再根據(jù)出鐵過程、風口狀態(tài)、爐內(nèi)畫面和操作調(diào)劑趨勢，判斷下爐鐵水的硅、硫、爐渣堿度和物理熱情況；指標業(yè)績分數(shù)按月度各高爐三班綜合指標（小時產(chǎn)量、硅硫穩(wěn)定率、事故等）排名計分。
公司生產(chǎn)部、技術(shù)中心安排專人全程參與了此次比賽，確保了比賽成績的公平和公正。
通過本次技能大比武活動，進一步了激發(fā)崗位員工學(xué)技術(shù)、比技能、強本領(lǐng)的熱情，也促進了職工整體素質(zhì)的提升，在分廠營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，實現(xiàn)了“班組有骨干，車間有能手，重點工種有標兵”的目的，強化了關(guān)鍵崗位技能操作，為鐵前降本增效工作奠定扎實的基礎(chǔ)。
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